除以將所得值乘以加班成本，然將其加到工資總額中，且該值必須用於第期的第期付款。月，第二期帳單將被提出，並且必須在月之前加起來。月份，公司必須重新計算，支付號帳戶中未計入的月份加班補助費。和折扣與其他折扣樣，折扣遵循工資範圍，並且僅在福的第二期中提供。折扣可以是工資總額的、或，或與工作月數成比例。現在，與不同，是從工資總額中扣除的，減去：、對私人退休金（例如公司退休基金）的繳款，以及可能扣除的家屬甚至贍養費。比例第十三計算有哪些折扣重要的是要記住，在計算比例十三時會進行一些折扣，它們是：第期第期（已付款）社會安全（按表）所得稅（根據累進表，收入達到雷亞爾免預扣稅）贍養費（如有）無故缺席（如有）如何計算比例十三：步步首，你需要記住，第期是分兩期支付的。
第個是沒有折扣，第二個是有折
扣。就日期而言，第期付款必須在月至月之間支付，第二期付款必須在月日至月日之間支付。如果公司不遵守法律，可能會面臨許多法律問題。現在您已經了解了比例十三分之的工作原理，是時候學習如何正確計算比例十三分之了。但首，我們必須記 美國 電話 號碼 住條規則，該規則決定了計算中應包含多少個月的工作。正如我們之前所看到的，第號法律第條第款規定，在工作天數為天或以上的月份中，必須將其算作整月。換句話說，如果在年的十二個月中，註冊員工的工作時間超過十五天，他將有權領取整個月的第十三次薪水。簡單來說，要得出第份工資的數值，必須將員工的全薪除以，並將結果乘以當年的工作月數。
請參閱計算：將工資總額除以與人
們想像的相反，計算比例第十三工資並不是什麼大不了的事，相當簡單。只需應用下面的公式：工資工作月數=價值價值比例=總計總計=部分假設您的工資為，每年只工作個月，賬單如下：=之，您需要乘以該值。將結果乘以工作月數有了現有的 新加坡電話號碼 數值，您可以將其乘以員工工作的月份，在本例中為六月。之，您將該值除以二。然帳戶將如下所示：==積分系統如何幫助計算比例十三個人拿著手機並使用時間跟踪應用程序的圖像任何擁有時間系統的人都知道它對公司的日常運營有何幫助，尤其是在這樣的時候，因為加班時間是自動計算的，無需任何人計算。
