知）是種公司模式，旨在讓個體經營者的生活更輕鬆，並使該專人士的活動正規化，為他們提供和發行票據的可能性。的個正面區別是，任何喜歡這種工作模式的人都需要支付包含些稅費的指南，例如和，但也可以存取。我微型企是家小公司，對於年收入高達萬雷亞爾的個體經營者來說非常有用。然而，由於它已經是種有潤甚至有員工的公司，因此微型企家了解維持它所涉及的所有規則和稅收非常重要。獨立工作者的主要特徵毫無疑問，主動性是獨立工作的專人員必須具備的主要特質。然而，還有其他技能，例如：策劃能力；勇於應對風險；領導;良好的溝通；毅力;人際關係；靈活性。
除了這些特徵之外，自營職者必須
有財務組織，並且知道如何區分個人和專問題，以免損害其良好的工作表現和品質。如何遷移到自營職對當前工作領域不滿意的人決定轉向自營職是很常見的。然而，重要的是，任何有興趣和有趣技能的人都可以從事個體經營職。與需要些特定訓 台湾 手机 号 練的自由活動不同，自營商不需要訓練來履行其職責。例如：對於有烹飪技能的人來說，開始銷售糖果和鹹味小吃是很正常的。在你職生涯的初期，這可能只是一種賺取額外收入的方式，但如果這個人有興趣的話，這項活動可能會成為主要活動。要做到這一點，個想要轉行的人首必須有主動性、毅力和勇氣，這樣才能逐漸專精，獲得品質和客戶群。
巴西自營職的情況如何最新數據顯
示，獨立工作人員的收入下降了，這些專人員的平均月薪約為雷亞爾，而收入減少的主要原因與年的高通膨有關。巴西。聖保羅頁報收集的另則有趣的資訊顯示，年，完成或未完成初等教育的工人佔個體經營者的；然而，近年來，這數字有所下 科特迪瓦 電話號碼 降，只有的專人員由受過完整或未完整初等教育的專人員組成。因此，很明顯，受過高等教育的個體經營專人員的比例高於受教育程度較低的專人員，而且根據調查，每個巴西個體經營者中就有人完成了中等或高等教育。儘管數量非常多，巴西自營職的最大問題仍然是非正規性。這是因為，每名獨立工作的巴西人中，只有人在聯邦稅務局註冊了自己的企業。
