约翰·詹奇是的。我的意思是，我认为我需要创造力，所以我想如果你把它作为这个过程的部分，正如你所说，指导和教授创造力的过程，或者至少发挥创造力如果每个人都有这样的背景，那么就没有任何理由定要说“哦，你有创意背景。 黄色是我们正在积极研究的事情，红色是我们坚持的想法，我们定期拿出该清单并进行讨论。 您将如何教导团队了解领导组织的含义换句话说，他们将如何预测需要发生的事情二是你如何找到领导与其挑选他们，不如让他们成为天生的领导者和不言而喻的领导者。
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约翰·詹奇对，对，对。是的，顺便说句，我不得不恳求我的父母买把二手吉他。好吧，那么让我们来谈谈四大定律，因为我确实认为很多……肯定有很多人，这有点讽刺，很多人都是左脑，他们需要个过程要有创意。我的意思是这完全有道理 巴基斯坦电话号码 三是制度知识。我们将大部分商业信息存储在大脑中，而这可能是最糟糕的存储位置。我们怎样才能把它从我们的头脑中转移到组织中第四个是教他们如何保持这些信息的最新状态，因为所有这些信息都带有“出生日期”。现在，在完成这四个步骤之后，您才可以真正谈论所有权，因为如果他们没有信心和必要的资金来推动，谁心智正常，会坐下来讨论所有权问题他们把所有的筹码都押在你的公司身上，他们会成功领导它吗因此，您确实需要先完成这些先前的步骤，然后才能进行继任计划步骤，否则他们会感到不知所措，并且他们会对与您进行对话非常谨慎，因为他们不会能够与您进行知识渊博的对话。
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你应对不起，创意曲线。艾伦·甘尼特 阿富汗 电话号码列表 还有那只鸟。约翰·詹奇还有那只鸟，要真正深入了解这点，但我想让艾伦介绍下他的四个定律。艾伦·甘尼特是的。基本上，当我们谈论创造力时，有两种类型的创造力。 人们很容易认为你想要很多绿色而不是很多黄色和红色，但你实际上需要那些黄色和红色，你正在积极努力的事情和你坚持做的事情，这样你有源源不断的想法，有些事情比你想象的要花更长的时间，或者经常发生的事情是绿色的事情，你已经公开做出了你已经履行的承诺，它脱离了绿色供应链条发生变化
