Lankidetzako langile baten ezaugarriak Lankidetzako langile baten sei ezaugarri identifikatu ditugu: Komunikatzaile handiak : komunikazioa laneko eta bizitzako edozein harremanen oinarria da. Lankidetzako langilea modu irekian, zintzoan eta gardenean komunikatzen da. Badakite noiz eta nola eskatu laguntza, galderei zehatz-mehatz erantzuten eta euren zereginak non dauden argi eta garbi jakinarazi. Antolatua : badakite beren helburuak, zer egin behar duten noiz eta zer utzi dezaketen taldearen elkarrekiko helburua lortzeko.
Errutina bat dute eta eguna plan argi batekin hasten
dute zereginak garaiz eta zure whatsapp datuak bezeroaren eskakizunak betetzen (edo gainditzen dituen moduan) egiteko. Feedbackaren ikuspegi positiboa : errendimendurik onena duten langileek lan denboraren % 10 ikasten eta sozializatzen ematen dute. Ikaskuntza-prozesuaren zati bat esperientzia handiagoko lankideen iritziak hartzea eta ezartzea dakar. Kolaboratzaile ezin hobeak iritzia modu positiboan hartzen dute eta aholkuak erabiltzen dituzte beren lanaren kalitatea hobetzeko.
Adimen emozionala :
Elkarlaneko langileek euren emozioak ulertzen hartu lankidetza zure agentzia arrakasta lortzeko dituzte eta taldekide ezberdinek egoera ezberdinetan nola erreakzionatu dezaketen ulertzen dute. Esaterako, badakite zein langile demoralizatuta dauden kritikek eta beren puntuak komunikatzeko moduak aurkitzen dituzte langileen morala kaltetu gabe.
Konfiantza :
kudeatzaileek zeregin bat langile bati esleitu eta ezarritako epeetan egingo dutela eta kalitatezko lana emango diotenean ziur sentitzen direnean, hori seinale beningo negozioen direktorioa bikaina da. Lankideen gaitasunean konfiantza hori sustatzen duen ingurune baten alde lan egitea lankidetzan lan egiteko atal garrantzitsua da. Ezagutu haien indarguneak : Agentziako langileek trebetasun eta aldakortasun espezifikoak ekartzen dizkiote taldeari.