Beren indarguneak (eta ahuleziak) ezagutzen dituzte eta besteenak ulertzen dituzte. Ondorioz, badakite noiz eskaini edo eskatu laguntza lanak epemugan egiteko. Lankidetza-esparrua berez ingurune positiboa da, non elkarrekin lan egitea talde-kulturan barneratuta dagoen. Ondorioz, taldekideak helburu komun bat lortzeko eginkizunean bat egiten dute. Horrez gain, kide bakoitzak bere agenda pertsonaletik eta taldeen arteko lehiatik harago begiratzen du eta ulertzen du pertsona bakoitzak eginkizun berezia duela helburu komuna betetzeko.
Zergatik hazten dira lankidetza-inguruneak dituzten agentziak
Lankidetza-ingurune bat sortzen duzunean, zure agentziari aurrera egiteko aukerarik onena emango diozu. Lankidetzak modu positiboan telefono zenbakien liburutegia eragiten ditu zure negozioaren emaitzetan, besteak beste: 1. Berrikuntza Hobetua Gaur egungo bezeroak adituak eta zorrotzak dira. Bezeroek euren arazoak kontatzen dituzte eta zuk ideia pertsonalizatuak sortzen dituzu haiek konpontzeko. Eta berrikuntza berez ez badago zure DNAn, lehiakideen aurrean bezeroak galtzen jarraituko duzu.
Lankidetza-ingurune bat sortzea
berrikuntza sustatzeko sormena askatzeko modu bat da, eta horrek, aldi berean, zure agentzia nabarmentzen laguntzen du, negozio kolaboratzaileak al dituzu zure taldean? gehiago irabazten eta, funtsean, ezinbesteko bihurtzen laguntzen du . Elkarlanak aldaketak bultzatzen ditu eta berrikuntza %30 hobetzen du . 2. Lan-ingurune hobe bat Gizakiak sozialak dira, eta lankidetza-ingurunean lan egiteak espazioa ematen die bere elementuan egoteko.
Elkarrekin harremanetan jartzen dira
Trebetasun berriak ikasten dituzte eta taldearen indarguneez jabetzen dira. Ondorioz, taldea indartsuagoa, jakintsuagoa eta trebeagoa beningo negozioen direktorioa bihurtzen da. Horrez gain, zuzendariek taldearen indarguneez jabetzen dira eta kide bakoitzaren gurpilaren barruan lana esleitu dezakete. Horrek litekeena da inor ez izatea bere zereginarekin gainditzea, eta erretzeko aukerak txikiak dira.