Ενώ ένας μεγάλος μισθός μπορεί να είναι ελκυστικός, πολλοί επαγγελματίες του ψηφιακού μάρκετινγκ θέλουν περισσότερα από μια δουλειά.
Θέλουν να εργαστούν για μια εταιρεία που δεσμεύεται σε ορισμένες αξίες όπως η βιωσιμότητα ή η διαφορετικότητα και η ένταξη, δίνει προτεραιότητα στην ευημερία των εργαζομένων της και επενδύει σε μια καριέρα, όχι απλώς σε έναν ρόλο.
Παράλληλα με τις αξίες και την ηθική της εταιρείας
οι εργαζόμενοι θέλουν μια εταιρική κουλτούρα στην οποία μπορούν να ταιριάζουν. Αυτό ισχύει ιδιαίτερα αν σκεφτεί κανείς ότι ο μέσος ενήλικας των Λίστα email επιχειρήσεων και καταναλωτών ΗΠΑ υπολογίζεται ότι ξοδεύει 90.000 ώρες στη δουλειά. Αυτό είναι το ένα τρίτο της ζωής τους!
Αλλά πώς θα βρείτε μια εταιρεία που δεσμεύεται στις αξίες που σας ενδιαφέρουν και έχει επίσης μια εταιρική κουλτούρα στην οποία θα απολαύσετε να εργάζεστε;
Αξιολογήστε την εργαλειοθήκη της καριέρας σας Κάντε λήψη τώρα
1) Ερευνήστε την εταιρεία
Το πρώτο μέρος για να ξεκινήσετε είναι να κατανοήσετε την εταιρεία στην οποία σκέφτεστε να εργαστείτε.
Ελέγξτε την αποστολή, το όραμα και τις βασικές αξίες της εταιρείας στον ιστότοπό AI στο ψηφιακό μάρκετινγκ Ο απόλυτος οδηγός της και στο υλικό μάρκετινγκ, όπως ετήσιες εκθέσεις. Αυτά πρέπει να αντικατοπτρίζουν τη δέσμευσή τους σε ορισμένες ηθικές αρχές, κοινωνικές ευθύνες και μακροπρόθεσμους στόχους.
Ακολουθεί ένα παράδειγμα από τον ιστότοπο της ΙΚΕΑ που περιγράφει ξεκάθαρα τους επιχειρηματικούς στόχους και το ήθος της.
Στιγμιότυπο από την ιστοσελίδα της ΙΚΕΑ
Θα πρέπει επίσης να αναζητήσετε τυχόν ειδήσεις για να δείτε εάν υπήρξαν προβλήματα με το προσωπικό ή άλλες διαμάχες.
Θέλουν να αισθάνονται ότι italy numbers προσθέτουν σκοπό και εργάζονται για έναν εργοδότη που έχει το δικαίωμα ηθική».
– Terry Payne, Παγκόσμιος Διευθύνων Σύμβουλος στην Aspire Recruitment
2) Ελέγξτε τα μηνύματα και το περιεχόμενο της εταιρείας
Μπορείτε να πείτε πολλά για μια εταιρεία από την παρουσία της στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης, τον ιστότοπο και άλλο περιεχόμενο.